Le bilan de compétences, c'est quoi ?

C'est un véritable outil d'aide à la décision qui vous permet de devenir l'acteur principal de votre carrière !

Le bilan de compétences est une démarche d'introspection et de projection que j'encadre personnellement. En tant que coach certifiée, je vous guide à travers trois étapes clés :

Chaque bilan, qu'il soit Essentiel ou Premium, respecte scrupuleusement les étapes réglementaires :

• Phase préliminaire : entretien de découverte pour analyser votre demande, valider vos besoins et définir ensemble les objectifs du bilan.

• Phase d'investigation : cœur de l'accompagnement. Analyse de votre parcours, passation des tests, identification des compétences et réalisation des enquêtes métiers pour valider vos pistes.

• Phase de conclusion : analyse des résultats, co-construction du plan d'action opérationnel et remise du document de synthèse final dont vous êtes le seul propriétaire.

Pour qui ? Et pour quels bénéfices ?

• Prendre du recul & équilibre : pour les salariés en quête de sens ou de souffle.

  L'objectif : pour retrouver de la clarté, poser ses limites et réenchanter son quotidien professionnel.

• Réflexion de projet & reconversion : pour ceux qui veulent changer de cap sans se tromper.

  L'objectif : valider la faisabilité d'une nouvelle voie et sécuriser sa transition.

• Entrepreneuriat & création : pour les futurs indépendants.

  L'objectif : passer de l'idée au business model et oser se lancer avec une structure solide.

• Personal Branding & leadership : pour les cadres et profils experts.

  L'objectif : maîtriser sa narration, booster sa visibilité (LinkedIn) et affirmer sa posture.

Que vous souhaitiez mieux vivre votre poste actuel, changer d'horizon ou créer votre entreprise, mon rôle est de vous apporter la structure et la profondeur nécessaires parce que votre carrière doit enfin ressembler à l’homme ou à la femme que vous choisissez d'être.

Spécialiste de la reconversion professionnelle depuis 2018, j’ai accompagné plus de 900 personnes aux profils variés : salariés, demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise ou cadres en fin de carrière.

Mon rôle est de transformer vos questionnements en un projet solide, sécurisé et durable. Je vous garantis un accompagnement en phase avec la réalité du marché du travail, qu’il soit local ou transfrontalier. Mon expertise s’adapte à vos enjeux spécifiques, incluant une parfaite maîtrise des particularités liées au travail en France comme au Luxembourg.

7 Avantages exclusifs de mon accompagnement bilan

Légitimité de la reconversion

J'ai moi-même réussi ma reconversion grâce à un bilan de compétences. Je vous offre une méthodologie solide, enrichie par cette expérience vécue.

Formules de bilan de compétences

Informations pratiques

• Public : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, profils en transition ou en réflexion professionnelle (incluant les projets transfrontaliers France/Luxembourg).

• Délais d’accès : démarrage au plus tôt 15 jours après la validation de la demande sur votre compte formation (délai de rétractation obligatoire) et la signature du contrat.

• Lieux de réalisation : l'accompagnement peut s'effectuer en présentiel à Amnéville (57360) ou à distance via des outils de visioconférence sécurisés.

• Accessibilité handicap :

  • En présentiel : nos locaux situés à Amnéville sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et répondent aux normes d'accessibilité en vigueur.

  • Adaptabilité pédagogique : le parcours est adaptable selon les situations de handicap, après un échange préalable pour définir les aménagements nécessaires.

  • Votre référente handicap : Caroline SCHMITT – 06 41 66 17 08 – contact@coachemoisitupeux.com. N'hésitez pas à me solliciter pour co-construire les aménagements nécessaires à votre réussite.

Engagements Qualité & Obligations Légales

• Individualisation réelle : l'ensemble des outils et la répartition de la charge de travail sont systématiquement ajustés selon le profil et les besoins spécifiques de chaque bénéficiaire (cadre, reconversion, situation de handicap).

• Engagement de suivi : un entretien de situation entre 3 et 6 mois (30 min) est inclus après votre bilan de compétences pour sécuriser la mise en œuvre de votre projet.

• Travail personnel guidé : ce volume horaire (recherches, enquêtes, réflexion) est indispensable pour garantir l'appropriation de la démarche et l'envol vers votre nouvelle carrière.

• Cadre réglementaire : bilan de compétences réalisé conformément aux articles L6313-4 et R6313-4 du Code du travail.

Récapitulatif volume horaire de votre accompagnement

Votre implication est la clé : le travail personnel guidé est la condition sine qua non pour atteindre vos objectifs et sécuriser votre avenir professionnel.

Accompagnement adaptable

Mon accompagnement est modulable : il se déroule soit à mon bureau flambant neuf soit en visioconférence, pour une souplesse totale.

Expertise spécifique frontaliers

Je maîtrise les enjeux de la mobilité transfrontalière (Luxembourg) pour vous guider vers les meilleures opportunités.

Approche flexible et outils modernes

Suivi sur mesure avec accès 24/7 à une plateforme

100% en ligne.

Connaissance marché de l'emploi

Compréhension approfondie du marché, des dispositifs et des organismes de formation.

Doubles compétences

Je combine l'expertise d'un titre professionnel de coach certifiée et l'analyse stratégique (MBA Manager RH) avec ma connaissance concrète du terrain RH et du recrutement (consultante RH).

Expertise Coache moi si tu peux au-delà du bilan

Un projet fort mérite une communication d'impact." La formule Expertise inclut votre Personal Branding : narration de parcours, optimisation LinkedIn et posture. Faites de votre identité professionnelle votre meilleur atout

Financement CPF, personnel ou employeur. Parlons-en !

Vous travaillez au Luxembourg ? Nos bilans sont spécifiquement conçus pour répondre aux exigences et aux opportunités du marché grand-ducal, avec des solutions de financement adaptées. Vous avez la possibilité de faire un paiement en 3 fois sans frais !

Transformez vos interrogations en une stratégie de réussite.

Que vous évoluiez en France ou au Luxembourg, votre parcours mérite une vision stratégique. Reprenez les commandes avec un bilan de compétences structuré, alliant introspection profonde et réalité du marché.